1月14日，山西建投集團2022—2024年新員工培訓及拓展訓練班在山西瀟河國際會議中心開班，黨委書記、董事長倪華光出席開班儀式并分享交流，黨委委員、副總經理衛炳章主持開班儀式。
倪華光從建投集團發展歷程及愿景目標，樹立行業、企業及個人自信，企業人才需求、具備素質及建投集團人才體系建設，如何快速成長成才等四個維度進行分享交流。
他強調，建投集團成立70多年來，通過改革創新和轉型發展，已形成傳統建筑施工、轉型業務、勘察設計咨詢、產業金融四大板塊，發力培育建筑施工、低碳環保、新能源、礦山建設四大全產業鏈能力，正全力向投資建設運營商轉型，比任何時候更需要高素質人才支撐。
他表示，新入職員工大部分是青年人，充滿活力、積極向上、敢于創新，接受新事物能力強，是建投集團的新力量、新動力、新希望，是決定企業能否保持基業長青、永續發展的關鍵力量，是建投集團的未來，如何幫助這一人才隊伍起好步、打好底、走好路對企業發展和自身價值實現至關重要。
他勉勵全體參培學員要樹立行業自信、企業自信、個人自信，把工作崗位當作展示才華的舞臺、成長進步的階梯，在實踐歷練中成長成才，在干事創業中成就成功。要富有敬畏心、感恩心、責任心、事業心，爭做復合型、合作型、創新型、實干型人才，為助力實現誠信建投、數智建投、綠色建投、清廉建投、幸福建投的愿景目標作出積極貢獻。
他要求，一要確定清晰的職業規劃和奮斗目標。要將個人目標和企業戰略規劃聯系起來，加強能力提升，克服本領恐慌，立足崗位建功，體現人生價值，做到“仰望星空、腳踏實地”。二要培養終身學習的習慣。向內部外部學、向經典書籍學、向社會實踐學、向身邊同事學，加強理論實際結合，做好吸收轉化運用。三要敢為人先、勇爭第一。要奮發圖強，追求卓越，利用各種平臺機會展示自我、體現價值。四要懂規矩、守底線。自覺學習黨紀國法、公司制度、標準規范，牢記“依法依規按程序”總原則，知敬畏、存戒懼、守底線，為未來走向更高管理崗位筑牢廉潔基礎。
黨委書記、董事長倪華光為新員工班級代表授旗
本次培訓班為期3天，邀請建投集團華廈智庫內部和外部經驗豐富的專家老師進行專題授課，內容涵蓋企業文化建設、安全生產、職業生涯規劃、黨紀教育等方面。建投集團1300多名學員參加此次培訓。
